Jochen Nahl先生于2001年加入格劳博GROB，曾担任销售、项目管理和市场部的负责人，自2003年起成为格劳博GROB集团的销售总监。现在已完成的格劳博GROB内部管理层换届其实已经酝酿了很长时间。Christian Müller先生曾是格劳博巴西和格劳博美国资深的管理层成员、销售总监，负责北美洲和南美洲的销售业务，他于4月1日起接任格劳博集团销售总监一职。
Christian Müller先生出生于巴西，是格劳博巴西多年来的销售经理Wolf Günter Müller先生的儿子，可以说他从出生起就带有格劳博GROB的基因。2001年，25岁的他加入了德国明德海姆的项目管理部，开始了他在格劳博GROB的职业生涯。六年后即2007年的春季，他接替父亲成为格劳博巴西的销售经理，随后与Michael Bauer先生（格劳博巴西的CEO）共同组成了第三代领导团队。通过一系列市场营销和销售举措的实施，他不仅扩大了格劳博GROB在巴西的品牌知名度，还获得了非常成功的系统业务订单。
在他所在的时代，通用加工中心的引入使得销售战略产生了至关重要的调整。但这个过程并非一帆风顺，因为巴西的通用加工中心市场更多地需要四轴型号，如此一来，Christian Müller先生就需要在推广五轴联动通用加工中心上做更多的工作。在随后的几年中，他和Michael Bauer先生一起对格劳博巴西进行了成功的重组，并大大加强了其市场竞争力。因为只有通过极其敏锐的直觉才能说服客户信任格劳博GROB产品的质量和出众的技术。2014 年 11 月，Christian Müller先生就任美洲区销售经理。这加强了格劳博GROB集团在北美洲、中美洲和南美洲之间的联系。在与美国GROB Systems的CEO Michael Hutecker先生的密切合作下，公司在美国致力于发展一个强大的销售团队，以扩大系统和通用加工中心业务，并通过“本地”订单建立重要的新支柱业务“电动汽车”。
Christian Müller先生在汽车行业和通用加工中心领域丰富的实践经验使他成为接任格劳博GROB销售总监和董事会成员这一重要职务的理想人选。Christian Müller先生拥有多年的海外工作经验，同时精通德语、葡萄牙语和英语，他将成为格劳博GROB集团与国际客户交流的优秀大使。在他43岁这一年，他代表了格劳博GROB集团管理层的换届，这是我们公司战略调整里重中之重的一步。
我们要感谢前销售总监Jochen Nahl先生多年以来的合作与付出，并期待继任者Christian Müller先生开启他职业生涯当中最新的成功篇章。
