Auf dem Weg nach ständiger Weiterentwicklung des Unternehmens und der Suche nach den besten Lösungen und Produkten ist bei GROB der Blick auf die Umwelt und auf künftige Generationen fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Eine Verantwortung, die nicht an den Werkstoren endet, sondern sich im stetigen Einsatz für eine nachhaltige Entwicklung in allen Regionen, in denen GROB weltweit tätig ist, niederschlägt. Nachhaltigkeit ist bei GROB nicht nur in seinen Produkten, sondern auch in der Gestaltung seiner Geschäftspraktiken fester Bestandteil. So beinhaltet die Strategie von GROB die Handlungsfelder „Produkte und Innovationen“, „Verantwortung für Mitarbeiter“, „Umwelt und Energie“, „Soziales Engagement“ sowie „Nachhaltige Lieferketten“ und orientiert sich an den Standards der Global Reporting Initiative (GRI).
„Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht ist nicht nur ein Spiegel unserer bisherigen Leistungen, sondern auch ein Kompass für unsere zukünftigen Bemühungen in Richtung nachhaltiger Entwicklung“, erklärt der Aufsichtsratsvorsitzende Christian Grob die Vision der GROB-Gruppe. Und ergänzt: „Angesichts globaler, ökologischer und sozialer Veränderungen haben wir unsere Anstrengungen intensiviert, um nachhaltiges Wirtschaften fest in unsere Unternehmenskultur zu verankern, da für uns Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Hand in Hand gehen.“
Verantwortung für Klima und Umweltschutz
Sein Engagement für die Umwelt spiegelt sich bei GROB in konkreten Projekten und messbaren Zielen wider und wird kontinuierlich verbessert. Dafür arbeitet GROB an allen seinen weltweiten Standorten stetig an der Verbesserung der Energie- und Ressourceneffizienz. Ziel ist es, produktionsbedingte Umweltauswirkungen zu reduzieren, Ressourcen zu schonen, die Energieeffizienz zu erhöhen und die Produkte so weiterzuentwickeln, dass ihre Umweltauswirkungen nachhaltig sinken. Darüber hinaus ist Energieeffizienz ein wichtiger Baustein der Energiewende, um durch die eingesparte Energie CO2-Emissionen zu reduzieren und damit die Kosten zu senken.
Soziale Verantwortung mit langer Tradition
Traditionell bilden die Mitarbeiter bei GROB das Rückgrat des Unternehmens und sind entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Daher hat die Förderung und Unterstützung sozialer Belange in der GROB-Gruppe eine lange Tradition und ist elementarer Bestandteil in ihrem Arbeitsalltag. „Besonders vor dem Hintergrund globaler Krisen und deren Auswirkungen sehen wir uns nicht nur in der Pflicht, sondern sowohl regional als auch lokal mehr denn je gefordert“, erklärt Christian Grob. „Und um dieser Verantwortung gerecht zu werden, haben wir bei GROB faire Arbeitsbedingungen geschaffen, fördern Vielfalt und Inklusion und unterstützen lokale Gemeinschaften.“
Fixer Ordnungsrahmen zur Steuerung und Führung der GROB-Gruppe
Governance hat mit zunehmender Größe der GROB-Gruppe immer mehr an Bedeutung gewonnen. Zur besseren Steuerung und Führung des Unternehmens werden bei GROB schon seit einigen Jahren verschiedene Maßnahmen, Verhaltensregeln und Prozesse implementiert, die gesetzestreues Verhalten, Integrität sowie verantwortungsbewusstes und ethisches Verhalten der Führungskräfte und deren Mitarbeiter fordern und fördern. „Sie sind das Fundament für nachhaltiges Wachstum und zur Sicherung eines langfristigen Unternehmenserfolgs“, ist CEO German Wankmiller überzeugt.
Für weitere Informationen finden Sie hier den GROB-Nachhaltigkeitsbericht 2023/2024 zum Download.
