Unter dem Titel „Job4You“ präsentierte GROB in seinem Ausbildungszentrum Anfang Mai zehn perspektivreiche Ausbildungsberufe und vier Duale Studienmodelle und informierte die 200 Besucher, darunter rund 80 Schülerinnen und Schüler aus Abschlussklassen, über sein breit gefächertes Ausbildungsprogramm.
Sieben Stunden lang standen den interessierten Besuchern für alle Bereiche kompetente Ansprechpartner wie Ausbilder, Auszubildende und Duale Studenten zur Verfügung. So hatten alle Anwesenden die Möglichkeit, die Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge des Standortes kennenzulernen, praktisch zu erproben und in entspannter Atmosphäre mehr über den Ausbildungsbetrieb GROB zu erfahren.
In einem bunten Rahmenprogramm gewährten tolle Mitmach-Aktionen praktische Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche und zeigten den Jugendlichen nicht nur den hohen Anspruch an fachliche Kompetenz in der Ausbildung bei GROB, sondern vermittelten auch die ausgeprägte individuelle Betreuung der Auszubildenden, die Freude am Arbeiten und das Lernen auf neuesten Maschinen und Anlagen. Alle 90 Minuten fanden zusätzlich jeweils zwei Betriebsführungen durch die Produktionsbereiche sowie weitere spätere Einsatzbereiche der zukünftigen Facharbeiter statt.
Vortrag zur Suchtprävention
Das GROB-Ausbildungsangebot wird neben der praxisnahen Qualifizierung zusätzlich durch spannende Veranstaltungen und Benefits wie Ausflüge und wertvolle Zusatzausbildungen abgerundet. Einen besonderen Stellenwert nimmt dabei traditionell die Gesundheit der Auszubildenden ein. So werden schon während der Ausbildungszeit verschiedene Aktionen und Workshops veranstaltet, um ihre Gesundheit zu fördern und zu erhalten.
Vor diesem Hintergrund fand Mitte Mai eine Veranstaltung in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse und Referent Andreas Niedrig zur Prävention von Drogenkonsum statt. Zentrales Thema der Veranstaltung war ein Vortrag von Herrn Niedrig darüber, wie er es geschafft hat, sich aus seiner Drogensucht zu befreien und zum erfolgreichen Profitriathleten und Ironman-Teilnehmer aufzusteigen.
Gute Zukunftsaussichten für Auszubildende
Auch GROB wird immer mehr mit dem Thema Facharbeitermangel konfrontiert, besonders vor dem Hintergrund der aktuellen Expansion des Unternehmens im Bereich der Elektromobilität. Umso mehr ist sich GROB als einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region seiner Verantwortung bewusst, jungen Menschen eine fundierte Ausbildung und einen optimalen Start in die Berufswelt zu ermöglichen.
„Wir bieten unseren Auszubildenden vielfältige Vorteile, wie ein modernes Ausbildungszentrum, spannende Events und Trainings, eine attraktive Vergütung, hohe Übernahmechancen und damit tolle Zukunftsaussichten“, erklärt GROB-Ausbildungsleiter Werner Drexel und ist überzeugt, dass GROB dank seiner Auszubildenden von heute seine Zukunftsfähigkeit in höchstem Qualitätsmaße sichern kann.
Im September 2021 haben 135 neue Auszubildende – 64 in Mindelheim, 36 in den USA, zehn in Brasilien und 25 in China – ihre Ausbildung bei der GROB-Gruppe begonnen.
