A qualificação profissional técnica e comercial tem uma longa tradição na GROB. Seja na sede do grupo em Mindelheim, em São Paulo ou na cidade norte-americana de Bluffton. Assim que a GROB se estabeleceu no local, foi construída uma base sólida para o futuro, tomando a qualificação de jovens talentos em suas próprias mãos. Seguindo esta tradição foi firmado recentemente, no dia 11 de setembro de 2013, um contrato de cooperação com a faculdade Dalian Vocational & Technical College (DLVTC), que regulará futuramente os cursos técnicos em parceria com a GROB. Durante mais de seis meses, mais de 700 estudantes da DLVTC tiveram a oportunidade de conhecer os cursos técnicos da GROB. E valeu a pena. Quase um em cada dois estudantes se candidatou para o vestibular em três etapas, composto por conhecimentos teóricos e práticos e uma entrevista pessoal. Foi uma verdadeira maratona para os nossos colegas chineses do departamento de formação da GROB Dalian, até que finalmente - em meados de outubro - um total 24 novos formandos - entre eles 16 mecânicos industriais e oito eletricistas industriais, puderam iniciar o seu curso técnico com duração de três anos.
"Growing up together" - "Crescendo juntos"
Como em todas as fábricas GROB ao redor do mundo, a qualificação profissional na fábrica de Dalian está baseada no princípio da qualificação dupla alemã. E o melhor de tudo isso: No final do curso técnico, os formandos não recebem apenas o diploma chinês, mas com o apoio da Câmara de Comércio Internacional em Xangai, também um certificado para obter o diploma de especialização alemão. Comparável à formação em nossa sede em Mindelheim, os formandos em Dalian serão, depois de finalizarem o curso básico, admitidos em vários departamentos para que não somente aprendam as habilidades manuais, mas também conheçam, desde o início, o sistema de produção da GROB. Com o nosso lema "growing up together" (crescendo juntos) conseguimos estabelecer não só um novo marco em relação à qualificação profissional na GROB China, mas também um exemplo para toda a região.
Padrões de qualificação profissional iguais em todo o mundo
Desde a fundação do grupo GROB, todas as fábricas dão muita importância à qualificação básica, formação e aperfeiçoamento profissional e, portanto, à capacitação dos seus funcionários. Isto é um dos aspectos centrais da filosofia da empresa. Por exemplo, desde 1972, jovens se formam como mecânicos em um período de dois anos na fábrica da GROB no Brasil. No primeiro ano, aprendem os conhecimentos básicos da mecânica - e no segundo ano do curso técnico, os produtos e a tecnologia da GROB. No Brasil, os formandos também recebem, depois de terminarem com sucesso os estudos, um diploma da Câmara de Indústria e Comércio, como trabalhadores qualificados.
